为进一步增强集团公司劳动用工治理，，，，，，，规范用工行为，，，，，，，提防化解劳动争议危害，，，，，，，提升人力资源步队的专业能力和实操水平，，，，，，，11月5日下昼，，，，，，，集团公司特邀合肥市劳感人事争议仲裁院院长秦道友，，，，，，，组织开展劳动用工治理专题钻研会。。。。。集团公司及各企业人力分担向导、部分认真人及营业主干共计50余人加入了本次钻研。。。。。

钻研会上，，，，，，，秦院长以“执法条款 + 企业实操”为焦点，，，，，，，团结国家劳动执律例则以及富厚的仲裁实践履历，，，，，，，围绕企业劳动用工治理的典范案例，，，，，，，针对劳动关系认定、劳动条约扫除与赔偿、员工调岗以及劳动争议处置惩罚等要害场景，，，，，，，通过案例剖析、条款阐释、办法拆解等方法，，，，，，，为企业提供了切实可行的解决计划。。。。。在解说历程中，，，，，，，秦院长还就部分重大情形下的处置惩罚战略与现场职员睁开互动交流，，，，，，，现场学习钻研气氛热烈。。。。。

通过本次钻研交流，，，，，，，参会职员掌握了合规用工以及危害提防的途径，，，，，，，关于劳动关系处置惩罚、劳动条约扫除等难点问题，，，，，，，有了更清晰的处置惩罚思绪。。。。。参会职员纷纷体现，，，，，，，将把所学知识转化为现实事情行动，，，，，，，进一步规范企业用工流程，，，，，，，强化危害防控意识，，，，，，，为企业规避劳动争议危害、实现集团高质量生长注入更强动力。。。。。